El Gobierno de Guinea Ecuatorial organiza la tercera sesión del África HR Forum – HR Insights Series 2021 hoy viernes, dia19 de marzo de 2021

Con el objetivo de reunir a los profesionales de RRHH y a los líderes de la comunidad panafricana de RRHH para intercambiar información sobre las principales prácticas y soluciones, el Gobierno de Guinea Ecuatorial, a través del Ministerio de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de la Función Pública y Reforma Administrativa en colaboración con iCUBEFARM y la Confederación Africana de RRHH, ha lanzado el África HR Forum – HR Insights Series , una serie de debates virtuales que se celebrarán el tercer viernes de cada mes, como preludio al África HR Fórum de 2021, cuyo objetivo se centraliza en el análisis del estado actual del sector de la mano de obra panafricana, la identificación de soluciones y la promoción desarrollo y crecimiento del mercado laboral panafricano.

La serie HR Insight 2021 del África HR Forum, está diseñada para suscitar el pensamiento creativo, la anticipación y la planificación proactiva entre los profesionales de RRHH y de la gestión de personas, de modo que estén siempre por delante de la curva, preparados para el siguiente paso requerido en sus funciones estratégicas y operativas en 2021 y más allá, y que no les pille desprevenidos.

En concreto, la serie HR Insight tiene como objetivo:

  1. Proporcionar una orientación valiosa y práctica para afrontar los retos operativos del día a día en el trabajo y en la vida en general, ya que estas dos esferas están entrelazadas en el mundo laboral actual.
  2. Provocar una nueva forma de pensar sobre cómo ser operacionalmente excelente y un socio estratégico para la propia organización como profesional de los RRHH y de la gestión de personas.
  3. Desafía a los profesionales de RRHH y de gestión de personas a colaborar más interna y externamente, a adoptar la creatividad y el pensamiento conceptual para resolver los problemas de RRHH y de la empresa, a utilizar de buen grado las redes entre las áreas funcionales, los sectores y las organizaciones utilizando un enfoque de ecosistema para el trabajo y la vida.
  4. Permitir el desarrollo profesional continuo e inculcar una mentalidad de organización de aprendizaje para la mejora continua.

La tercera sesión tomará lugar hoy viernes día 19 de marzo  de 2021 a las 15:00h (GMT+1)   y será  a cargo del distinguido Sr. Michael Ogu, las sesiones se celebrarán el tercer viernes de cada mes. Actualmente estamos preparando la tercera sesión, que estará a cargo de Michael Ogu, quien abordará el tema «Gestión del talento organizativo en tiempos de crisis, adversidad y cambio». Al explorar este tema, Michael Ogu destacará extractos de su libro «Managing your talent for value and visibility».

Michael Ogu es un alto ejecutivo de recursos humanos, consultor de gestión certificado, formador y facilitador corporativo, líder de pensamiento en gestión del talento y coach profesional certificado. Cuenta con más de diez años de experiencia profesional multisectorial y multidisciplinar en los sectores de la fabricación, los servicios sanitarios, los servicios financieros, los mercados de capitales, el transporte y la logística. Michael es el primer nigeriano y africano que ha conseguido la prestigiosa certificación de Líder de Gestión del Talento Global (GTML) del Instituto de Gestión del Talento. Es miembro de numerosos organismos profesionales en Nigeria y en el extranjero, así como miembro del profesorado de los programas de formación académica y ejecutiva de la Lagos Business School.  Actualmente es el fundador y presidente mundial de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de Élite (AEHRP). Michael es el autor de Managing Your Talent for Value and Visibility.

Para participar en la próxima HR Insights Series en marzo de 2021 y en las sesiones posteriores, visite HR INSIGHTS SERIES – Africa HR Forum ( https://www.africahrforum.com/hr-insights-series/ ) y para consultas, envíe un correo a info@africahrforum.com.

Salir de la versión móvil