A raíz de la firma del Memorándum de entendimiento de la celebración del África HR Forum & Career Fair firmado entre la empresa Icuberfarm y los ministerios de Trabajo y la Función Pública el 20 de febrero, la responsable de Relaciones Públicas de dicha empresa pionera en el área de recursos humanos en el país, Axana Muna Botey Momobela, se ha acercado al departamento de Trabajo para explicar a los directivos de dicho departamento ministerial, representados por su Secretario de Estado, Honorato Asama Ntugu, los mecanismos a seguir y los temas que se prevé que la parte ecuatoguineana sea partícipe, ya que involucra a otros estados del continente africano. Esta conferencia panafricana de primer nivel, busca proporcionar una oportunidad saludable para los líderes y profesionales de recursos humanos de toda África para compartir enfoques innovadores que eleven los estándares industriales y discutir los desafíos asociados a su práctica.
La crisis del coronavirus, que ha obligado a que dicho foro se desarrolle en unas condiciones excepcionales de formato virtual, ha golpeado, como en el resto de los sectores, al del empleo del sector privado (tanto formal como informal). En Guinea Ecuatorial, aunque no se tiene datos concretos de dicha incidencia, lo cierto es que la paralización parcial de la actividad económica por el desconfinamiento no ha hecho nada más que aumentar la brecha del paro en el sector laboral privado que se inició en el país hacia los años 2014-2015 con la recesión económica que supuso la paralización del sector de la construcción que absorbía a gran parte del personal activo en el país. A día de hoy algunas empresas del sector privado han parcializado sus actividades y otras que por las condiciones que exigen las medidas dictadas por el Gobierno, han paralizado totalmente su actividad.
Las discusiones que previsiblemente serán de dos días de aprendizaje e intercambio de conocimientos sobre temas relacionados a: Estrategia y Liderazgo, Relaciones Laborales, Normativa Aplicable, Cultura, Compromiso y Captación del personal valioso de las empresas, Desarrollo de Talento, Comunicación y Relación, Adquisición y Gestión de Talentos, Compensación y Beneficios en toda África, a los que la parte ecuatoguineana ha añadido la Responsabilidad de las empresas y el intercambio con el Ministerio de Trabajo durante el Covid y sus Efectos en el Sector Laboral antes, durante y después de la pandemia; que se desarrollarán mediante las conferencias magistrales y mesas redondas de oradores reconocidos en el sector de los recursos humanos.
Este evento es el escenario ideal para que los profesionales de RRHH en todos los niveles de carrera, se reúnan y establezcan contactos con los encargados de la adopción de decisiones y las personas más importantes del sector de los recursos humanos de África con el objeto de presentar oportunidades para que los dirigentes empresariales del sector de los recursos humanos promuevan asociaciones y alianzas estratégicas transfronterizas y creen un entorno propicio para el inicio de la concertación de acuerdos importantes en el sector de los RR.HH, y exponer a las organizaciones a una serie de candidatos cualificados y potenciales y, por otro, empoderar a los solicitantes de empleo proporcionándoles acceso a oportunidades de empleo disponibles/exclusivas e información sobre el proceso de búsqueda de empleo.