El Vicepresidente de Guinea Ecuatorial, Teodoro Nguema Obiang Mangue, ha expresado su descontento hoy en una publicación en su cuenta oficial de la red social X, sobre la política de selección de expedientes de la Función Pública para el reclutamiento de nuevos funcionarios en la administración. Nguema Obiang ha manifestado que no está convencido de que se esté respetando el mecanismo establecido desde el lanzamiento de la primera oferta de empleo en el país.
El Vicepresidente de la República ha sugerido que, cada vez que el Gobierno jubila a funcionarios, se debería acudir a la base de datos y seleccionar a los siguientes en la lista de reserva según sus calificaciones. Además, ha criticado la exigencia de expedientes a quienes ya han aprobado el examen, considerándolo un cuestionamiento del trabajo transparente realizado hasta ahora.
No me convence la política de selección de expedientes de la Función Pública para el reclutamiento de nuevos funcionarios en la administración. Tengo la sensación de que no se está respetando el mecanismo implementado desde el lanzamiento de la primera oferta de empleo en el… pic.twitter.com/ZUn8qOd7F2
— teddy nguema (@teonguema) May 9, 2025
Para abordar estas inquietudes, Nguema Obiang Mangue ha convocado a una reunión el próximo lunes con el antiguo y el nuevo equipo de la Función Pública, con el objetivo de confrontar datos y evitar «vicios ocultos». Esta declaración resalta la necesidad de un proceso más transparente y eficiente en la selección de funcionarios públicos, lo que podría tener un impacto significativo en la administración del país. La comunidad espera con interés los resultados de la reunión programada.
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