Será la primera vez en Guinea Ecuatorial en la que los padres gozarán del derecho de poder solicitar a su empleador un permiso de tres días, dentro del pazo de quince días después del parto de su mujer; un permiso al que se ha denominado ‘permiso postpaternidad.
La Comisión Parlamentaria de Política Social y Empleo lo aprobó en sus deliberaciones de ayer al Proyecto de Ley General de Trabajo elaborado y defendido en el Congreso de los Diputados por el Ministerio de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social. Una vez sea adoptada la ley en su conjunto y entre en vigor, los padres podrán disfrutar de un permiso de tres días por la condición de haber sido padres que les serán pagados por el empleador, además de un descanso de dos horas diarias para el cuidado del lactante que perdurará hasta los doce meses, siempre y cuando la madre del crío no pueda ejercer de cuidadora por las razones justificables que lo provoquen.
Esta, forma parte de una de las medidas para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
