El Ministerio de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social ha publicado un circular donde otorga a todas las empresas radicadas en todo el país un plazo para que formalicen las relaciones laborales con sus empleados, ofreciendo los correspondientes contratos de trabajo a los trabajadores a su cargo, sea cual sea la modalidad de relación laboral. En el comunicado, el Ministerio de Trabajo incluye a trabajadores a destajo que llevan más de un año en una misma empresa.
La decisión del departamento tutor de trabajo se basa en los artículos 7/1 y 17/1y2 de la Ley número 4/2021, de fecha 3 de diciembre, General de Trabajo en la República de Guinea Ecuatorial. Cada empresa, debe acudir a la oficina de empleo de la correspondiente Delegación Provincial de Trabajo de su jurisdicción para formalizar su situación con sus trabajadores.
Se recuerda igualmente a las empresas, sobre la obligación que tienen de obtener los correspondientes permisos de trabajo a sus empleados expatriados, conforme establece el artículo 18 de la Ley número 671992, de fecha 3 de enero, Reguladora de la Política Nacional de Empleo.
La autoridad firmante, advierte que el incumplimiento del mandato de este circular constituirá una infracción muy grave, ya que, transcurrido el plazo de 45 días, el ministerio efectuará inspecciones a todas las empresas del país a efecto de comprobar su cumplimiento. «Cualquier empresa que se sospeche o se constate que persiste con incumplimientos, se le tomará las medidas sancionatorias que contempla la legalidad vigente», recoge la circular.
