1. OBJETIVO DE RECLUTAMIENTO
Gepetrol Seguros, S.A. desea reclutar un controlador de gestión altamente cualificado, que asegure la eficacia en la planificación, control y análisis financiero, contribuyendo a la optimización de recursos y al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
- Título del puesto: Controlador de Gestión.
- Jefe jerárquico: Director General.
- Ubicación del puesto: Sede Gepetrol Seguros S.A Malabo-Guinea Ecuatorial.
- Propósito del puesto:
- supervisión financiera,
- planificación y control presupuestario,
- análisis de costos y rentabilidad,
- generación de informes de rendimiento (KPI),
- colaboración con los diferentes departamentos,
- cumplimiento normativo y
- seguimiento de procedimientos.
3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
a) Análisis financiero: evaluar los resultados financieros de la compañía, analizando costos, ingresos y rentabilidad de las pólizas.
b) Planificación presupuestaria: elaborar y gestionar el presupuesto anual, asegurando que se alineé con los objetivos estratégicos de la empresa.
c) Control de costos: monitorear y analizar los gastos operativos, identificando áreas de mejora y asegurando el cumplimiento de las políticas financieras.
d) Informes de gestión: preparar informes periódicos sobre el desempeño financiero y operativo, proporcionando información clave a la Dirección General para la toma de decisiones.
e) Evaluación de riesgos: colaborar en la identificación y gestión de riegos financieros y operativos que puedan afectar la rentabilidad.
f) Implementación de KPI: definir e implementar indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la eficacia de las operaciones y la gestión del negocio.
g) Apoyo en la toma de decisiones: proporcionar análisis y recomendaciones para la mejora de procesos y el lanzamiento de nuevos productos.
h) Cumplimiento normativo: asegurar que las prácticas financieras, contables y administrativas cumplan con la normativa vigente y las políticas internas.
i) Coordinación interdepartamental: trabajar en conjunto con otros departamentos para alinear objetivos y estrategias.
j) Formación y Desarrollo: capacitar a otros empleados sobre temas financieros y de gestión para fomentar una cultura de responsabilidad económica.
k) Seguimientos de los procedimientos: garantizar el cumplimiento de las disposiciones del manual de procedimiento.
4. REQUISITOS DEL PUESTO
a) Formación (títulos/diplomas)
- Grado en contabilidad y control de gestión.
- Máster en contabilidad y fianzas o similar.
- MBA o una certificación similar.
b) Experiencia: mínima de dos (02) años en puesto similar.
- NB: Apreciable que la experiencia guarde relación con empresas de seguros no vida/bancos.
c) Habilidades a tener en cuenta:
- Análisis financiero
- Conocimiento del mercado
- Gestión de riegos.
- Planificación estratégica
- Comunicación efectiva
- Orientación a resultados
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
5. PROCESO DE DEPÓSITO Y EVALUACIÓN DE CANDIDATURAS
a) Composición del expediente del candidato
- Carta de motivación
- Antecedentes penales
- Certificado médico
- CV bien detallado
- Copias de los títulos/diplomas nivel exigido (certificados)
- Copias de certificados de empleos anteriores
- Contactos de loa jefes jerárquicos anteriores
b) Recepción de las candidaturas
Depósito de las candidaturas:
Depósito físico:
- C/Enrique NVO Edificio Armada Nº 89 4ª planta secretaria de Dirección.
Depósito por Email:
- Email: teresa.asangono@gepetrolseguros.org
- Tel: Responsable a contactar: 222 081 847
- Fecha límite de depósito: el 20/09/ 2024 a las 24 horas.
c) Prueba escrita + entrevista
Componentes de la evaluación
- Componente I: =45 minutos
- Concebir cuadro de proceso de producción, siniestros, reaseguro, contabilidad, caja chica, recursos humanos y presupuestos que tenga factores claves de éxito, parámetros de gestión e indicadores, los objetivos serán suministrados.
- Preparar informe relativo al punto uno (1), con el objetivo de que la alta dirección tome decisiones.
- Componente II: = 30 minutos
-Entrevistas a los candidatos por el Comité de Reclutamiento.
NB: Oferta de empleo únicamente para nacionales.
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