El Gobierno de Guinea Ecuatorial ha hecho pública, mediante Orden Ministerial Número 1/2025, de fecha 24 de enero, una serie de ofertas de empleo para cubrir vacantes en varias empresas nacionales.
Objetivo del Reclutamiento
Con el objetivo de dotar de personal a las mencionadas empresas, el Gobierno ha instruido al Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social para que organice el proceso de reclutamiento, garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Esta decisión fue aprobada por el Consejo Directivo en su reunión del 23 de enero de 2025.
Detalles de la Convocatoria
Se han ofertado un total de once (11) puestos de trabajo, cuyas especificaciones se encuentran en los anexos I, II y III de texto antes mencionado. Estos puestos buscan satisfacer las necesidades de personal en las empresas señaladas.
Requisitos para Postular
Los candidatos interesados en los puestos deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Ser ecuatoguineano.
- Certificado de Antecedentes: Presentar un certificado negativo de antecedentes penales.
- Formación Académica: Acreditar los estudios académicos exigidos para el puesto al que se postula.
- Experiencia Laboral: Justificar la experiencia laboral mínima requerida para el puesto.
Documentación Necesaria
Los aspirantes deberán presentar un expediente de solicitud que incluya:
- Instancia de Solicitud: Dirigida al Ministro de la Función Pública, que incluya:
– Nombre y apellidos.
– Profesión y residencia.
– Número de teléfono y correo electrónico.
- Currículum Vitae
- Copia de Certificados Académicos
- Documentación de Experiencia Laboral
- Copia del Documento de Identidad Personal
Lugar y Plazo de Presentación
Los expedientes deben ser entregados en:
– La sede del Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social en Malabo II.
– La Delegación Regional del Ramo en el Palacio del Gobierno en Bata.
– También se aceptan envíos a través del correo electrónico: ofertadeempleopublico@gob.gq.
Plazo de Presentación
El plazo para la entrega de solicitudes es del 27 de enero al 28 de febrero de 2025. Los expedientes pueden presentarse en horario de oficina o enviarse por correo electrónico las 24 horas del día.
Proceso de Selección
La fecha del concurso-oposición se comunicará a los postulantes diez días antes de su realización, a través de los medios informativos nacionales. La presente orden ministerial entrará en vigor el mismo día de su publicación en los medios oficiales.
Puestos Disponibles en ENAGE S.A.
- Director General
Requisitos:
– Nacionalidad ecuatoguineana.
– Edad entre 25 y 60 años.
– Título en Ingeniería Hidráulica o Ingeniería Industrial (mínimo licenciatura).
– Mínimo 5 años de experiencia laboral.
– Dominio del español e inglés.
- Director Técnico
Requisitos:
– Nacionalidad ecuatoguineana.
– Edad entre 25 y 60 años.
– Título en Ingeniería Hidráulica o Ingeniería Civil.
– Mínimo 5 años de experiencia.
– Conocimiento en instalaciones de agua y alcantarillado.
- Director Comercial
Requisitos:
– Nacionalidad ecuatoguineana.
– Edad entre 25 y 60 años.
– Título en Marketing y Ventas, Economía Empresarial o Administración.
– Mínimo 5 años de experiencia.
– Conocimientos avanzados en marketing y gestión empresarial.
- Técnico
Requisitos:
– Nacionalidad ecuatoguineana.
– Edad entre 25 y 55 años.
– Título en Ingeniería Química, Civil o Industrial.
– Mínimo 5 años de experiencia.
- Secretaria
Requisitos:
– Nacionalidad ecuatoguineana.
– Edad entre 22 y 55 años.
– Título en Administración.
– Mínimo 2 años de experiencia.
– Conocimientos en gestión de archivo y dominio de español, francés e inglés.
Puestos Disponibles en la Sociedad Nacional de Minas y Canteras Sociales (S.M.C S.A)
- Director General
Requisitos:
-Título universitario en Ingeniería Minas, Geología, Recursos Naturales o un posgrado en Gestión Empresarial, Administración de Empresas o un área afín.
– Experiencia profesional mínima de 5 años en la industria minera
-Dominio del inglés y francés, tanto hablado como escrito.
2. Director del Departamento de Operaciones de Producción Minera
Requisitos:
-Titulo universitario en Ingeniería de Minas, Geología o un posgrado en Gestión de Proyectos.
-Experiencia mínima de 5-7 años en la industria minera.
-Dominio del inglés, tanto hablado como escrito.
3. Director del departamento de finanzas
Requisitos:
– Título universitario en Finanzas, contabilidad, Administración de Empresas o un Posgrado en Finanzas, MBA o en Gestión de Proyectos.
– Experiencia mínima de 3-5 años en el área financiera, preferiblemente en la industria minera o en sectores relacionados.
– Dominio del inglés, tanto hablado como escrito
PUESTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Requisitos que debe cumplir:
1. Formación académica:
- Titulo universitario en Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o un campo relacionado.
- Se valorará un posgrado en Gestión Empresarial, Recursos Humanos o un área afín.
2. Experiencia profesional:
- Mínimo 3-5 años de experiencia en funciones administrativas, con un enfoque, si fuera posible, en la industria minera o en sectores relacionados.
- Experiencia previa en roles de liderazgo, gestionando equipos multidisciplinarios en áreas como Recursos Humanos, relaciones públicas y desarrollo de negocios.
- Conocimiento en logística y operaciones administrativas especificas del sector minero.
3. Competencias técnicas:
- Sólidos conocimientos en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional y estrategias de talento.
- Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de relaciones públicas y desarrollo de negocios.
- Habilidad en la gestión logística y administrativa, incluyendo la planificación y coordinación de recursos.
4. Habilidades lingüísticas:
Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, para facilitar la comunicación con socios internacionales y la participación en conferencias.
5. Habilidades de liderazgo y gestión:
- Capacidad para liderar y motivar equipos en un entorno colaborativo y dinámico.
- Habilidades en la toma de decisiones estratégicas y en la planificación operativa.
- Capacidad para establecer relaciones efectivas con stakeholders, incluyendo empleados, proveedores, comunidades y autoridades.
6. Conocimientos adicionales:
- Familiaridad con las regulaciones laborales y normativas administrativas en el sector minero.
- Conocimiento en prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.
7. Cualidades personales:
- Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.
- Proactividad, adaptabilidad y compromiso con la ética profesional. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
- Estos requisitos asegurarán que el candidato esté bien preparado para liderar el departamento Administrativo, abarcando todas las funciones necesarias para el funcionamiento eficiente y efectivo de la empresa
PUESTO De DIRECTOR De Geología Y Desarrollo Minero
Requisitos que debe cumplir:
1. Formación académica:
- Título universitario en Geología, Ingeniería de Minas o un campo relacionado.
- Se valorará un posgrado en Geología, Recursos Naturales o Gestión de Proyectos Mineros.
2. Experiencia profesional:
- Mínimo 7-10 años de experiencia. en la industria minera, específicamente en roles relacionados con geología.
- Experiencia previa en proyectos de prospección, exploración y desarrollo de recursos minerales.
- Historial demostrado en la gestión de equipos de geología y en la supervisión de proyectos mineros.
3. Competencias técnicas:
- Sólidos conocimientos en metodologías de exploración geológica y evaluación de yacimientos.
- Experiencia en el uso de software geológico y herramientas de modelado geológico.
- Capacidad para interpretar datos geológicos y geofísicos.
4. Habilidades lingüísticas:
- Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, para facilitar la comunicación con socios y la participación en conferencias internacionales.
5. Habilidades de liderazgo y gestión:
- Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en planificación estratégica y gestión de proyectos.
- Capacidad para establecer relaciones efectivas con stakeholders, incluyendo comunidades locales y autoridades.
6. Conocimientos adicionales:
- Familiaridad con las normativas y regulaciones mineras locales e internacionales.
- Conocimiento en prácticas de minería sostenible y responsabilidad ambiental.
7. Cualidades personales:
- Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Proactividad, adaptabilidad y compromiso con la ética profesional.
- Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y con equipos diversos.
- Estos requisitos asegurarán que el candidato esté bien preparado para liderar las actividades geológicas y de desarrollo minero de la empresa
PUESTO DISPONIBLE EN LA EMPRESA EGLNG
PUESTO DE DIRECTOR GENERAL ADJUNTO
Requisitos que debe cumplir:
- Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Mínimo de 15 años de experiencia en la industria del petróleo y gas, con al menos 7 años en un rol de liderazgo senior.
- Sólidos conocimientos de las operaciones de GNL, tendencias del mercado y marcos regulatorios.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y otras herramientas digitales relevantes.
- Fluidez en español e inglés.
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