Dirigir a las personas requiere de unas competencias determinadas; por eso, la Directiva y los jefes de departamentos y de servicios del Instituto Nacional de Estadística de Guinea Ecuatorial (INEGE), durante dos semanas han recibido una formación sobre liderazgo, teniendo en cuenta el personal y equipos de trabajo que tienen un a su cargo.
El objetivo de este taller era facilitar a los indicados unos conocimientos teóricos y prácticos sobre el liderazgo; fomentar el desarrollo de habilidades y crear un entorno de aprendizaje interactivo y colaborativo, con la finalidad de mejorar las habilidades de los cursillistas en materia de liderazgo, para una gestión efectiva de los equipos que tienen bajo su responsabilidad logrando de este modo, un ambiente de trabajo más productivo.
El Director General de INEGE, Ricardo Nsue Ndemesogo cree que un personal cualificado, bien formado y con competencias altas, es lo ideal para que INEGE pueda lograr sus objetivos. En su intervención, Ndemesogo también insistió sobre la necesidad de dotar de ciertas formaciones al personal que se encuentra en los puestos claves, ya que requiere de unas competencias específicas, para el óptimo desempeño de sus funciones.
El acto de entrega de los certificados de participación se ha llevado a cabo en la sede de INEGE este viernes, 2 de febrero de 2024.
