La apertura ha corrido a cargo del secretario general de la Cámara, Gabriel Suakin Baulin. La institución ha confiado a ilende and Partners la dirección técnica del taller, cuyas ponencias han sido impartidas por profesionales de la firma bajo el liderazgo de su directora regional, Catalina Mangue Ondo Biye, y de Rosa Vizcarro Mbela.
El taller llega en un momento en que el país implementa la Zona de Libre Comercio Continental Africana (ZLCAF), un escenario en el que las empresas ya no competirán solo en el país, sino también en mercados internacionales como Nigeria y los de la CEMAC. Para ello necesitan competitividad, y esta exige trabajo decente. La Cámara, que no se limita a ser un registro de empresas, sino que es la interlocutora oficial del sector privado ante el Gobierno, tiene así el reto de crear empleo capaz de competir en ese espacio, con empresas que facturen, empleen e inspiren.
La jornada se ha estructurado en dos bloques. El primero, dedicado a la empresa preparada y la gestión laboral, ha estado a cargo de Víctor Manuel Ondo Mope y Pedro Ndong Mituy, que han abordado en un primer módulo la estructura jurídica, la formalización, el teletrabajo, la movilidad, la modificación de condiciones y la suspensión y reducción; y en un segundo, las relaciones colectivas, la representación, los sindicatos, la patronal, la negociación colectiva y los canales de diálogo social.
En materia de teletrabajo, se ha explicado que no es una nueva forma de contratación, sino una modalidad de prestación del servicio. Con la reforma de la Ley General de Trabajo, introducida por la Ley N.º 6/2026, los trabajadores presenciales pueden solicitar a la empresa el paso al régimen telemático, y quienes ya teletrabajan pueden volver a la presencialidad. Se ha señalado que una actividad admite esta modalidad cuando no requiere la presencia física del trabajador en el centro de trabajo, como el desarrollo de software, la contabilidad, el análisis financiero o la asesoría jurídica. La norma prevé el teletrabajo total, el parcial o híbrido y el ocasional, con garantías que el empleador debe cumplir en protección de la persona trabajadora.
El segundo bloque, dedicado al orden financiero, ha sido impartido por Pedro Nolasco Ndong Nsogo Mangué y Crispín Ekang Mba Andeme, que han tratado la estructura de costes, la tesorería, la fiscalidad, la preparación para auditorías, la financiación, los estudios de viabilidad, las licitaciones y las garantías.
Con este taller, que se plantea como el punto de partida, la Cámara apuesta por la rápida diversificación económica y por impulsar la economía digital entre los jóvenes.
