En el Marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el Ministro de Trabajo y Fomento de Empleo, Alfredo Mitogo Mitogo Ada ha ofrecido un discurso conmemorativo a esta fecha internacional. En sus palabras, ha destacado que el 1 de mayo simboliza la lucha histórica de los trabajadores por condiciones laborales justas y derechos fundamentales como salario digno, jornadas razonables y entornos de trabajo seguros.
«Es un recordatorio de que, los avances sociales no han sido regalos, sino conquistas logradas con esfuerzo, sacrificio y unidad» ha enfatizado.
Reflexiones para las empresas
Según Mitogo Mitogo Ada, las empresas no existen en el vacío, sino que dependen del capital humamo.
«Para las empresas, el 1º de Mayo debe ser también un momento de reflexión profunda. No solo sobre su papel como generadores de riqueza, sino como actores sociales responsables. Las empresas no existen en el vacío, dependen del talento, la dedicación y el compromiso de sus trabajadores. Por ellos, esta fecha invita a las organizaciones a reconocer que, el éxito empresarial está directamente ligado al bienestar de su capital humano», explica, dando relevancia al capital humano para el crecimiento empresarial.
Reconociendo la crisis que afecta a muchas empresas, tanto nacionales como internacionales, el Ministro de Trabajo y Fomento de Empleo ha hacho un llamado a las empresas a fomentar la transparencia en la comunicación con sus empleados.
«En tiempos de estabilidad, este equilibrio puede parecer natural, pero es en los momentos de crisis económica donde realmente se pone a prueba la esencia y los valores tanto de las empresas, como de los trabajadores. Ante una crisis económica, el rol de las empresas debe ser, ante todo, responsable, humano y estratégico. Si bien es cierto que las empresas enfrentan presiones financieras, reducción de ingresos y entornos inciertos. Las empresas deben apostar por la transparencia, comunicando con claridad la situación real a sus empleados. La incertidumbre genera miedo, pero la información genera confianza», ha detallado.
Mitogo Mitogo Ada también ha enfatizando que la empresas deben buscar alternativas antes de recurrir a medidas drásticas, como despidos masivos.
«La innovación, la reorganización interna, la optimización de recursos y la búsqueda de nuevos mercados, son caminos que pueden mitigar el impacto de la crisis. Una empresa responsable en tiempos difíciles invierte en su gente, incluso cuando parece más complicado hacerlo. Capacitar, motivar y mantener el compromiso de los trabajadores, no es un gasto, sino una inversión que permitirá una recuperación más sólida cuando las condiciones mejoren», ha afirmado.
Mensaje a los trabajadores
El discurso del Ministro también ha ido dirigido a los trabajadores, a quienes considera fundamentales para el desarrollo empresarial.
«Así como exigen derechos, también deben asumir responsabilidades. La actitud del trabajador frente a la crisis puede marcar una gran diferencia. Es momento de demostrar compromiso, adaptabilidad y sentido de pertenencia; a disposición para aprender nuevas habilidades; aceptar cambios en la organización del trabajador y contribuir con ideas que pueden ser clave para la supervivencia de la empresa», destaca.
Por otro lado, Mitogo Mitogo Ada ha revelado la necesidad de unidad, visión compartida y responsabilidad en tiempos de crisis por parte de los trabajadores.
«Las empresas deben actuar con humanidad y estrategia, los trabajadores con compromiso y adaptabilidad, y las sociedades cooperativas como ejemplos de solidaridad y resiliencia. Solo así podremos superar las dificultades y construir un modelo económico y social más justo, inclusivo y sostenible para todos», ha concluido.
La máxima figura del Ministerio de Tarabajo y Fomento de Empleo de Guinea Ecuatorial, finalizaba su discurso deseando un feliz Día del Trabajador al pueblo ecuatoguineano, recomendado a las empresas y a trabajadores fomentar el diálogo y colaboración; y que esta fecha no debe ser solo para recordar el pasado, sino una oportunidad para construir el futuro. Empresas, trabajadores y organizadores sociales, deben entender que sus destinos están entrelazados.
